独立行政法人 労働政策研究・研修機構4d
Job openings-to-applicants ratio
Source MHLW "Employment Referrals for General Workers" ...
独立行政法人 労働政策研究・研修機構2mon
Main Labor Economic Indicators
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独立行政法人 労働政策研究・研修機構2h
現代社会におけるツールを活用したキャリア支援
2024年11月に開催した労働政策フォーラムでは、「新版OHBYカード」刷新の内容と狙いなどについて担当の研究員が研究報告するとともに、日頃、「新版OHBYカード」を使ってキャリア支援・キャリアコンサルティングを行っている関係者を交え、「新版OHBYカード」の活用を通じたこれからのキャリア支援のあり方などについて議論した。（各報告およびパネルディスカッションの概要は調査部で再構成したものを掲載して ...
独立行政法人 労働政策研究・研修機構4d
3％（1万2,000円相当）の月例賃金改善を要求／NTT労組の春闘方針
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独立行政法人 労働政策研究・研修機構26d
個別労働関係法ハンドブック―法令と判例―
都道府県労働局や労働基準監督署に置かれた総合労働相談窓口において、個別労働関係紛争の相談に当たる相談員が、その相談内容に応じた法令や判例・裁判例を素早く見つけ出し、適切な ...
独立行政法人 労働政策研究・研修機構11d
調査シリーズNo.249『人への投資と企業戦略に関するパネル調査（JILPT企業パネル調査）（第2回）』
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独立行政法人 労働政策研究・研修機構29d
副業時間からみるフリーランスの就業条件 ─個人年収の男女比較から
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独立行政法人 労働政策研究・研修機構11d
非労働力層の就労支援に医療・教育訓練など活用
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独立行政法人 労働政策研究・研修機構29d
社会関係資本としての労働組合 ─出会いとボランティア
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独立行政法人 労働政策研究・研修機構1mon
現在実施中のアンケート調査
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独立行政法人 労働政策研究・研修機構11d
農民工の建設業離れと新たな選択肢
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